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為進一步營造學習氛圍，提升安全學習效果，進入11月份以來，檸條塔礦業(yè)公司生產(chǎn)準備工區(qū)積極探索，創(chuàng)新學習方式方法，將一貫讀文件、學制度、講要求的講讀方式，改為了互動討論發(fā)言方式，讓員工走上講臺，通過談感悟、講體會，將原來枯燥、乏味的聽讀式學習改為員工自查安全隱患、分析事故案例教訓、開展安全知識有獎問答等形式，充分發(fā)揮學習的互動性，培養(yǎng)全員參與、互動交流的良好習慣，增添了學習的新鮮感和針對性，確保了安全學習效果。

“這樣的學習形式非常好，提神醒腦，有內(nèi)涵、有氛圍而且非常接地氣”該工區(qū)區(qū)長李智在安全學習會上說到。自改變安全學習形式以來，員工主動參與學習性高，互動發(fā)言積極，讓員工在愉快的氛圍中接受安全知識和安全教育，從而在全員中營造出“人人學安全、人人會安全、人人要安全”，最終達到人人能安全的良好局面，確保安全學習達到最佳效果，討論會結(jié)束后工區(qū)廣大員工紛紛表示，將立足崗位，踏實工作，以優(yōu)異的成績完成公司保供應(yīng)、穩(wěn)增長工作目標。（供稿：姜偉）