西部決策網(wǎng)訊 今年以來,鎮(zhèn)巴縣園區(qū)黨工委錨定“生態(tài)經(jīng)濟示范縣”戰(zhàn)略定位,以創(chuàng)建省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為抓手,以“三個年”活動為載體,通過深化黨史學習教育、全力以赴招商引資、加大暖企惠企力度,探索構(gòu)建“黨建+”融合模式,為全縣高質(zhì)量發(fā)展筑牢“壓艙石”。
“黨建+”全面提升,把準高質(zhì)量發(fā)展之“舵”
鎮(zhèn)巴縣縣園區(qū)黨工委堅持學習促提升,始終把政治建設(shè)擺在首位,堅持“旗幟鮮明講政治、理直氣壯抓黨建”,嚴格執(zhí)行“第一議題”制度,強化思想武裝。為進一步深化黨史學習教育,園區(qū)機關(guān)黨支部開展了一系列形式多樣、特點鮮明的學黨史主題教育,先后組織收集了征文比賽44篇、開展專題黨課、重溫入黨誓詞、參觀紅色故居等形式多樣的主題學習活動。同時,以黨建為媒賦能招商微課堂,組織全體黨員干部圍繞生物醫(yī)藥、綠色食品、清潔能源、生態(tài)文旅等相關(guān)知識領(lǐng)域開展知識分享、思想碰撞、經(jīng)驗交流,全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,增強招商引資工作動力,努力把學習成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)、推動工作的動力。
“黨建+”業(yè)務(wù)經(jīng)營,夯實高質(zhì)量發(fā)展之“基”
緊抓招商注活力,助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。牢固樹立“項目為王”的理念,通過不斷為青年黨員干部“學路子”“壓擔子”“搭梯子”,引導其在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場中勇挑重擔,做到每月有進展、每季見成效、年底有突破,全力抓好重點產(chǎn)業(yè)項目招引工作。2024年園區(qū)計劃實施項目13個,總投資近25億元,計劃年度投資7億元(其中工業(yè)投資5.6億元),計劃實施重大項目前期1個,總投資約19.09億元,其中有6個已完成項目前期工作,一季度新開工建設(shè)項目3個,續(xù)建2個,可形成固定資產(chǎn)投資9000余萬元。成功引進上海詩丹德生物、西安神燈騏驥生物、成都金源鴻食品等11家優(yōu)質(zhì)企業(yè)落戶園區(qū),為園區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、新興產(chǎn)業(yè)集聚注入強勁活力。
“黨建+”選人用人,匯聚高質(zhì)量發(fā)展之“智”
堅持黨管干部、黨管人才原則。全面貫徹落實新時代黨的組織路線,嚴肅干部人才選拔程序,嚴把選人用人政治關(guān),推動形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的正確導向,營造“公平、公開、公正”的用人氛圍。重視干部人才隊伍建設(shè)。以專業(yè)化、透明化為導向,通過規(guī)范聘任程序,秉持業(yè)績導向、能上能下、優(yōu)勝劣汰的原則,制定實施《干部選拔任用工作實施方案》和《鎮(zhèn)巴縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會所屬公司薪酬制度》等方案,注重激勵績優(yōu)員工、潛力員工,避免大鍋飯。同時重點優(yōu)化業(yè)務(wù)考核指標,招引中關(guān)村協(xié)同發(fā)展投資有限公司和上海詩丹德標準技術(shù)服務(wù)有限公司,形成“鎮(zhèn)巴創(chuàng)新中心+北京上海飛地創(chuàng)新中心”協(xié)同創(chuàng)新模式,引進各類高精尖人才15人,其中博士5人。
“黨建+”思想培育,強化高質(zhì)量發(fā)展之“魂”
一分部署,九分落實,形成“簡單、專業(yè)、分享、高效”的工作氛圍。“簡單”強調(diào)清清白白做人,清清爽爽做事;按規(guī)則辦事,更多看制度顏色,而不是看領(lǐng)導臉色?!皩I(yè)”強調(diào)如切如磋,如琢如磨;帶著“干事業(yè)”的心態(tài)來工作,而不是“上班”的心態(tài)?!胺窒怼睆娬{(diào)通過組建融合型團隊,打破組織邊界,加強部門之間的協(xié)調(diào)和溝通。“高效”強調(diào)開短會、講短話,會議必須形成決策,必須解決問題,決策必須得到執(zhí)行和落實。始終堅持問題導向、目標導向和過程導向,牢固樹立“關(guān)鍵在于落實”的強烈意識,嚴格落實工作專班制度,持續(xù)健全完善招商引資與項目建設(shè)的長效管理機制和監(jiān)督機制,以“釘釘子精神”擔責任、抓落實、促推進,力促項目加速落地、見實見效。
“黨建+”廉潔從業(yè),筑牢高質(zhì)量發(fā)展之“堤”
健全紀檢監(jiān)察制度規(guī)范。通過黨工委班子成員簽署《黨風廉政建設(shè)工作責任書》,建立廉潔談話制度和領(lǐng)導干部廉潔檔案等舉措,推動“兩個責任”同向發(fā)力、一體落實。持續(xù)開展警示教育活動。通過對黨規(guī)黨紀、警示提醒來不斷提高全體員工遵規(guī)守紀的底線意識、紅線意識。同時園區(qū)將清廉園區(qū)建設(shè)作為優(yōu)化營商環(huán)境軟實力的有力抓手,始終把監(jiān)督制約貫穿于園區(qū)發(fā)展全過程,做到項目推進到哪里,清廉監(jiān)督就推進到哪里,強力構(gòu)建“親而有度、清而有為”的親清政商關(guān)系。此外,進一步強化信用體系建設(shè),對外來企業(yè)實行全流程、精細化服務(wù),確保企業(yè)進得來、留得住、成長快、發(fā)展好,實現(xiàn)雙贏。
“黨建+”社會責任,踐行高質(zhì)量發(fā)展之“責”
服務(wù)企業(yè)賦效能,致力暖企惠企。始終與企業(yè)想在一起,干在一起,同甘共苦,風雨同舟,深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動。始終把優(yōu)化營商環(huán)境作為加快發(fā)展的重要突破口,對代管及入駐園區(qū)的52家企業(yè)每周走訪一次,把辦公地點搬到企業(yè)車間,把企業(yè)家當成自己人,把企業(yè)事當作自己事,攻城拔寨破難題,爭分奪秒推進度,形成人人爭當“優(yōu)化營商環(huán)境代言人”的濃厚氛圍。
接下來,鎮(zhèn)巴縣園區(qū)黨工委將繼續(xù)保持大招商、招大商的良好工作狀態(tài),做到“今天能談的不推到明天,今天能簽的不放到明天,今天能辦的不拖到明天”,確保干勁不松,商機不失,工作加力,隊伍加壓,全力交出滿意答卷。把黨建工作有機融入全面提升、業(yè)務(wù)經(jīng)營、選人用人、思想培育、廉潔從業(yè)及社會責任等各個方面,形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作齊抓共進的良好局面,為園區(qū)邁向高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的組織保障。(供稿:譚劍霞)